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中原出版传媒集团高端人才招聘公告

发布时间:2021-10-22 18:56:00

中原出版传媒集团是河南省委省政府直属重要骨干文化企业,前身为河南出版集团,成立于2004年3月,2007年12月完成“事转企”改制,2011年12月控股的中原大地传媒股份有限公司(股票简称“中原传媒”,代码:000719)在深交所主板挂牌上市,2014年9月实现全产业链整体上市,是我省最大的文化产业集团和唯一的国有上市文化企业。集团公司涵盖出版、传媒、数字融媒、印制、发行、物资贸易、教育装备、实体教育、文旅地产、手工创意、金融投资等10余个业务领域和板块,旗下拥有中原传媒股份公司1家上市公司、河南人民出版社等11家出版社、《销售与市场》等21种报刊、130家省市县新华书店和印刷集团、物资集团等各级(五级)子(分)公司共206家,产业布局在全省各地和北京、深圳等地。

近年来,中原出版传媒集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在省委省政府和省委宣传部的正确领导下,牢记政治使命、坚持守正创新,抢抓战略机遇、主动改革求变,产业呈现持续高质量发展的气势、趋势和态势。集团营收、利润指标连续3年实现2位数增长,2018年营收步入“200亿方阵”;2019年实现资产总额、营业收入和所有者权益“三个一百亿”;2020年底,资产总额达到203.08亿元,首次突破“两百亿”大关;实现营业收入305亿元,顺利入围“三百亿”俱乐部;实现利润9.47亿元,顺利站上“9亿元”新台阶;连续6次荣膺“全国文化企业30强” 、7次蝉联“中国服务业企业500强”,先后获得“全国文化体制改革优秀企业”“国家文化出口重点企业”“国家新闻出版走出去先进单位” “全国脱贫攻坚先进集体”等荣誉。“十三五”期间,集团近30个项目荣获“五个一”工程奖、中华优秀出版奖、中国出版政府奖等国家出版三大奖,6种图书入选、入围“年度中国好书”,130余部作品入选中宣部主题出版重点选题和国家重点出版项目,33种项目入选国家出版“走出去”资助工程。

根据实际工作需要,中原出版集团现面向社会招聘融合出版高端人才、高端投资人才和高端电商运营人才。

一、招聘岗位及数量

岗  位

招聘数量

融合出版高端人才

1—3名

高端投资人才

1名

高端电商运营人才

1名

二、资格条件

(一)融合出版高端人才

具有10年以上出版领域专业工作经历,熟悉国家出版方面的法律法规和政策规定,主导策划有获得过国家级大奖的项目,在业界有较高的知名度、影响力,其中具有国家级出版领域高层次人才称号或荣誉的优先;创新精神强,对传统出版向融合出版转型升级有深入研究和成功实践;年龄不超过45周岁,大学本科以上学历,具有出版相关专业副高级以上职称,其中具有硕士研究生以上学历或正高级职称的优先。

(二)高端投资人才

具有10年以上投融资相关工作经历,熟悉国家投融资相关法律法规政策和管理流程,有丰富的投融资项目经验和成功实践,主持完成过多个大型投融资项目;具有敏锐的市场洞察力、较强的商务谈判能力、团队管理能力和较为丰富的项目资源;年龄不超过40周岁,大学本科以上学历,具有相关行业资格证书,其中业绩突出或具有硕士研究生以上学历的优先。

(三)高端电商运营人才

有5年以上国内大型知名电商平台管理运营工作经验,熟悉电商管理运营相关的法律法规和政策规定;精通电商平台的交易规则、运作模式和推广手段,有成功的运营推广案例;有较强的市场意识和商业敏锐度,以及丰富的团队管理经验和沟通、创新、领导能力;年龄不超过40周岁,大学本科以上学历,其中年龄35周岁以下、具有硕士研究生以上学历的优先。

三、招聘程序

(一)公开报名

本次高端人才选聘,对接第四届中国·河南招才引智创新发展大会,线上下线同步进行。线下可在招才引智创新发展大会现场报名(省管企业招聘专区、A—0129展位),线上可通过河南招才引智创新发展大会官方网站报名,或投递简历及相关资料到指定邮箱报名。

(二)资格审查

报名截止后,根据岗位资格条件和应聘者提交的材料,进行资格审查和初步筛选,根据符合条件人选情况,合理确定进入面试人选比例。通过资格审查的以电话、短信或电子邮件形式通知应聘者;未通过资格审查的,不再另行通知。

(三)组织面试

采取两轮面试方式进行,初次面试采取半结构化方式进行,根据面试情况,按比例择优确定进入二次面试人员;二次面试采取漫谈法进行,不预设问题、不限定时间。

面试时,应聘者应提交报名时要求的相关材料原件(查验后退回)。

(四)组织考察或背景调查

结合面试表现、面试成绩和岗位匹配度,择优确定拟引进人选,并进行组织考察或背景调查。

(五)体检

拟引进人选到指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

(六)研究聘用

综合人才本身实际情况、面试情况、组织考察(背景调查)情况以及双方协商情况等,经集团公司党委研究,确定拟聘人选并在集团公司官网进行公示,公示无异议的正式聘用。

在招聘过程中,经资格审查、面试、组织考察或背景调查、体检等程序没有合适人选,招聘工作可以中止或减少招聘岗位。

四、薪酬待遇

(一)薪酬待遇。30万元—60万元/年(税前),具体待遇结合招聘岗位的市场价位和拟聘人员的条件、履历、过往业绩等,协商一致确定。

(二)相关福利。社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、带薪休假、工会福利等。

五、报名须知

(一)报名时间:2021年10月23日至11月12日,视情况可适当延长报名时间。

(二)报名时,请提供个人简历及学历学位、职称、所获荣誉、个人业绩等相关材料。通过邮箱报名的,请将以上材料压缩,并以“姓名+应聘岗位名称”命名,发送到指定邮箱。

六、联系方式

联系人:王海萍(0371—87528908/13283712819)

             白浩杰(0371—87528155/13525542755)

电子邮箱:zycbcmjta723@163.com

联系地址:郑州市郑东新区金水东路39号出版大厦A座723室中原出版传媒集团人力资本创新部